Auf einen Blick
Was: Strategie der Landesregierung gegen den Fachkräftemangel, federführend das Arbeitsministerium (MAGS)
Kein eigenes Antragsverfahren – weder für die Cluster noch für die Vermittlungsoffensive
Gefördert wird über Einzelprogramme, meist nach der ESF-Förderrichtlinie NRW 2021–2027
Die Fachkräfteoffensive NRW wurde Ende 2022 angestoßen und 2023 auf einem Kongress vorgestellt. Im Fortschrittsbericht vom Juni 2024 waren 64 Projekte in Umsetzung.1 Die Strategie ist in Cluster gegliedert, darunter „Chancengleichheit und Teilhabe – inländische Fachkräftepotenziale heben“; ressortübergreifende Arbeitsgruppen bearbeiten die Handlungsfelder.12
Warum es dort keinen Antrag gibt
Als erste Erfolge nennt der Bericht die Vermittlungsoffensive der kommunalen Jobcenter und die Inklusionsinitiative.1 Die Vermittlungsoffensive ist ein Arbeitsauftrag an die Jobcenter, kein Förderprogramm. Auch die Cluster vergeben selbst kein Geld. Finanziert wird über Programme, die der Strategie zugeordnet sind.
Die passenden Förderprogramme
- Ausbildungswege NRW: Coaching und Vermittlung unversorgter Ausbildungsinteressierter, Übergangslotsen und trägergestützte Ausbildung; Umsetzung durch AZAV-zertifizierte Bildungsträger3
- Welcome Center: ESF-Aufruf des MAGS zur Gewinnung ausländischer Fachkräfte
- Beratungsstellen Arbeit: Erwerbslosenberatung, neue Förderphase 2026 bis 20284
- Transformationsberatung und Coach2Change: Beratung für Unternehmen und Beschäftigte im Wandel
- NRW.integrativ: Pilotprojekt, das das Kommunale Integrationsmanagement stärker auf Arbeitsmarktintegration ausrichtet; kein offener Förderaufruf
Rechtsgrundlage ist fast immer die ESF-Förderrichtlinie NRW 2021–2027, zuletzt geändert zum 1. September 2026; Anträge laufen über die Bezirksregierungen.3
Für die Beratung
Verweist ein Mandant auf die Fachkräfteoffensive, lautet die Frage: Welches Einzelprogramm passt? Im Antrag lohnt der Bezug auf die Strategie trotzdem, weil die Ministerien ihre Aufrufe daran ausrichten. Die Freie Wohlfahrtspflege NRW hat kritisiert, dass konkrete Ziel- und Zeitvorgaben fehlen.5
In der Förderwolke: Ausbildungswege NRW, Transformationsberatung, Coach2Change, Beratungsstellen Arbeit und Welcome Center NRW sind in der Programmdatenbank angelegt.
Quellen
- Land NRW, Fachkräfteoffensive NRW: Landesregierung stellt Fortschrittsbericht vor, Juni 2024, https://www.land.nrw/pressemitteilung/fachkraefteoffensive-nrw-landesregierung-stellt-fortschrittsbericht-vor (abgerufen am 11. November 2026).
- MAGS NRW, Strategiepapier Fachkräfteoffensive NRW, 10. Mai 2023, https://www.mags.nrw/system/files/media/document/file/23.05.10_fko_strategiepapier_mags.pdf (abgerufen am 11. November 2026).
- Land NRW, ESF-Förderrichtlinie 2021–2027 (MB.NRW 2025 Nr. 211), geändert zum 1. September 2026, https://recht.nrw.de/mbnrw/2025-211 (abgerufen am 11. November 2026).
- Land NRW, Landesregierung verlängert Förderung der Beratungsstellen Arbeit, o. D., https://www.land.nrw/pressemitteilung/landesregierung-verlaengert-foerderung-der-beratungsstellen-arbeit (abgerufen am 11. November 2026).
- Freie Wohlfahrtspflege NRW, Stellungnahme zum Fortschrittsbericht der Fachkräfteoffensive, 4. November 2024, https://www.freiewohlfahrtspflege-nrw.de/fileadmin/user_data/2024/Positionen/2024_11_04_StN_FoB_FKO_final.pdf (abgerufen am 11. November 2026).